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SUN TZU EL ARTE DE LA GUERRA EL LIDERAZGO

SUN TZU EL ARTE DE LA GUERRA EL LIDERAZGO

SUN TZU EL ARTE DE LA GUERRA EL LIDERAZGO

Queridos amigos, buenos días, buenas tardes buenas noches a mis amigos de Europa, América Latina Asia y Norteamérica

Soy Víctor Plaza experto en ESTRATEGIA

La importancia del Liderazgo que afecta la buena marcha de no solo de los ejércitos sino de las empresas, las naciones y su supervivencia o preponderancia

Estamos en el siglo 5 antes de Cristo

 Este es Sun Tzu.

Existe sólo una fuente antigua sobre la vida de Sun Tzu; la biografía escrita en el siglo II antes de Cristo, por el historiador Sima Qian, en los capítulos Shìjiā de sus Memorias históricas. De ella se deduce que Sun Tzu nació hacia el 544 antes de Cristo en el estado de Qi, uno de los Reinos Combatientes de la historiografía tradicional china.

Trayectoria de su vida

El relato dice que llevaba el nombre de Sun Wu y que su familia pertenecía a la clase de los shi, aristócratas que habían perdido sus tierras durante las luchas de primaveras y otoños. En esta época era común que muchos shi viajasen como estudiosos en los diferentes reinos de China, pero Sun Tzu quien era un general chino, quiso desempeñarse como mercenario. Después de haber combatido en diversas regiones, el gobernante del estado de Wu; el rey Helu solicitó sus servicios como general en el año 512 a. C. Como resultado de su experiencia militar al servicio del monarca, Sun Tzu redactó El arte de la Guerra

Escribió El arte de la guerra, uno de los libros más antiguos que se conocen y un clásico de la literatura china. Compendio de doctrinas básicas sobre táctica y estrategia militar, basándose en dos principios fundamentales: el engaño y el sometimiento del enemigo sin recurrir a la lucha. El libro ha sido de gran influencia en estadistas posteriores como Maquiavelo, Napoleón o Mao Zedong, y en los últimos años ha tenido gran influencia en la formación de directivos para numerosas multinacionales al transpolar sus enseñanzas al terreno de los negocios.

  Escribió un libro titulado de El arte de la Guerra.

 En su libro Sun Tzu afirma poder organizar un ejército y su fama creció

 Pronto el emperador deseo conocerlo por su obra.

  El emperador preguntó si podía organizar un ejército éste aceptó el reto

 Lo que no sabía era que en vez de soldados el emperador les enviaría a 180 prostitutas incluyendo sus dos concubinas favoritas.

  No se inmutó. Se acercó a ellas y les preguntó si sabían diferenciar la izquierda de la derecha del Frente y la retaguardia

  Pero cuando son Sunt Zu dio la orden las mujeres se echaron a reír.

 Pensó si las órdenes no están claras y las instrucciones no han sido debidamente explicadas entonces la culpa es del general es decir la culpa es mía.

 Volvió a acercarse a las mujeres y les mostró cuál era la mano izquierda y la derecha cuál el frente y cuál la retaguardia.

 Pero al dar la orden de marchar al frente las mujeres volvieron a reírse.

 Pensó si las órdenes no han sido correctamente entendidas. Y el general no ha sido capaz de aclararlas. La culpa es del general es decir la culpa es mía y volvió a acercarse a las mujeres.

 Esta vez les explicó cuál era la izquierda y la derecha por el frente y la retaguardia.

 Inclusive él mismo ejecutó los ejercicios para poner el ejemplo cuando dio la orden. Las mujeres estallaron en carcajadas nuevamente.

 Entonces se pensó si la orden fue bien dada y bien entendida y aun así no se cumple. Entonces la culpa es de los oficiales.

 Avanzó con pie firme hacia las mujeres desenvainó su afilada espada y decapitó a las dos concubinas favoritas del emperador.

 Acto seguido llegó la orden de flanco izquierdo y las 178 mujeres giraron en un movimiento perfectamente sincronizado. A marchar. Se dirigió al emperador. Que iraban horrorizado la espada sangrante del estratega.

 Su Majestad. el Ejército está listo. El emperador supo entonces que su era un magnífico general y confió el Ejército en él.

 CONCLUSIONES

La importancia que exista una Visión Compartida en la organización

Las comunicaciones al comienzo no son escuchadas solo oídas

Las comunicaciones repetidas son comprendidas

El Líder debe estar convencido que su personal no solo que lo han comprendido, sino que sabe que tiene que estar seguro.

Por último, debe verificar que se cumplan sus directivas de forma completas ósea 100% de forma disciplinada.

GRACIAS